「三宅町で地域通貨の可能性を考える」ワークショップ

　先月１１日と１２日に行われたHUFFPOSTさんとRethinkPROJECTによるワークショップがMiiMoで行われました。 その時のレポートがHUFFPOSTさんのホームページで掲載されています。 記事はコチラ MiiMoで行われるさまざまな取り組みも、今後noteでご紹介できればと思っています。

MiiMoと私の仕事と６月

こんにちは。松田です。 はじめました！とか威勢のいいことを言っておきながら、書くのは難しいなあと感じています。誰かコツを教えてください笑 今日は、簡単にMiiMoのことを私なりに書いていきたいと思います。 MiiMoは町直営（＝町が管理したり運営したりする）の施設です。 今は光熱費や施設維持費、スタッフの人件費など運営に関して必要なお金は町の予算から出ています。 細かいことはまたの機会に譲るとして、ゆくゆくは町の手から離れ住民主体でMiiMoの運営が行われ、また、会社

Mフェス2022 ～三宅のまつり～

こんにちは。松田です。 今日は、この夏にMiiMoで行う予定だったイベントについて書きます。 MiiMo運営委員会では「Mフェス2022　~三宅のまつり~」（以下、「Mフェス」）というイベントを９月１０日に予定しており、準備を進めていたのですが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に鑑みて、花火のみでの開催となりました。 「Mフェス」は、MiiMo運営委員会が主催で行う初めての大規模イベントでした。もともと三宅町には、商工会の青年部が主体となって行われていた「三宅noまつ

三宅町で育てられた黒毛和牛が最高の肉質等級【A5 BMS12】に認定！

【三宅町初！　町内で育てられた黒毛和牛が最高の肉質等級に認定】 　山口精肉店は、三宅町内に自社牧場を構え、十数頭の牛を育てています。今回、自社牧場で育てられた黒毛和牛が、三宅町初の最高の肉質等級【A5 BMS12】に認定されました。 　最高等級のA5の中でも、霜降り度合いの評価であるBMSが12(最高値)のものはほとんど市場に出ず、30,000頭に1頭取れるかどうかと言われるほど稀少な肉です。 A：歩留等級  牛1頭につき食用可能部分の比率がどの程度あるかで評価　A→B

noteはじめました

はじめまして。 奈良県三宅町にあるMiiMoという建物で仕事してます。松田といいます。 三宅町は公式noteがあります。（https://miyake-town.note.jp/） MiiMoのこともその中に記事を載せたことがあるんですが、これを機に、なぜかこのタイミングで、noteはじめました。 MiiMoで行われていることとか、私たちが経験したこととか、気張らずに書いていこうかなと思っています。

三宅町地域活性化起業人制度始動

このたび、本町のビジョンである「自分らしくハッピーにスモール（住もうる）タウン」の実現を目指して、地域活性化起業人制度（企業人材派遣制度）を活用した取り組みを開始しました。 地域活性化起業人制度とは、地方公共団体が三大都市圏に所在する民間企業等の社員を一定期間受け入れ、そのノウハウや知見を活かしながら地域独自の魅力や価値の向上につながる業務に従事いただく、国（総務省）の制度です。 本町では、下記の2業務に係る地域おこし協力隊の新規募集・採用・マネジメント（アフターフォロー

MiiMoの図書スタッフのつぶやき（手抜き）

三宅町の採用戦略の考案を複業でサポート！現職へ還元するための複業の取り組み方とは？

奈良県三宅町では、2020年12月から3月末までの4ヶ月間、行政に複業人材を登用するプロジェクトを行いました。「DXアドバイザー」「人事・採用戦略アドバイザー」「広報戦略アドバイザー」の3職種で、複業人材の方々が活躍。 その中でも今回は、人事・採用戦略アドバイザーとして参画した勝村さんに、複業をする目的や、自治体との取り組みの中で気をつけたことなどを伺いました！ ＊プロフィール 勝村泰久氏 奈良県で大学生活を過ごし、新卒で入社した人材ベンチャーでコンサルタントとして年間

【オープン社内報】AsMama Monthly Report 2021.9

日本中の街ごとの頼り合いをデザインするAsMamaです。直近の取り組みやメッセージ、自治体・企業協働の最新レポートや直近の共助実績データなどを、毎月皆さまにお届けするオープン社内報を、noteで紹介いたします。 【1】特集／子育て世帯緊急アンケート結果とサポートプログラム発表休園・休校・分散登校等が増加している現状を鑑み、AsMamaでは9月に緊急アンケートを実施、子育て世帯300世帯のリアルな声を収集し、9月24日に厚生労働省にて記者会見を実施しました。 ■7割超が「負

奈良県三宅町の複業プロジェクト第二弾：8名の即戦力人材が登用決定！

Another works では2020年10月に奈良県三宅町と民間で活躍する複業人材登用によるまちづくり包括連携協定を締結し、実証実験を開始しました。第一弾のプロジェクト期間は2020年12月から3月末までの4ヶ月間。 わずか4ヶ月間の間に、複合施設MiiMoのコミュニティプロデューサーの採用や、道路の異常を住民から回収するためのLINEの開設、広報誌の内容や文面の錬磨など、あらゆる面で良い成果を残すことができました。 ▼三宅町のnoteはこちら そこで今回は第二弾と

イベント動画はこちら

三宅町DX推進の裏側には複業人材の活躍が！DXを成功に導くための秘訣とは？

奈良県三宅町では、2020年12月から3月末までの4ヶ月間、行政に複業人材を登用するプロジェクトを行いました。「DXアドバイザー」「人事・採用戦略アドバイザー」「広報戦略アドバイザー」の3職種で、複業人材の方々が活躍。 その中でも今回は、DXアドバイザーとして参画した河上泰之さんにお話を伺いました。わずか4ヶ月の間にものすごいスピードで進んだ三宅町のDX。その裏側に迫ります！ ＊プロフィール 河上泰之氏 慶應義塾大学大学院SDM研究科を優秀賞で修了後、日本IBM、デロイ